• BIST 1.565
  • Altın 442,766
  • Dolar 7,4723
  • Euro 9,0601
  • Bursa -3 °C
  • İstanbul 0 °C
  • Ankara -5 °C

Pandemide işten ayrılanların yüzde 80’i kadın!

Pandemide işten ayrılanların yüzde 80’i kadın!
Çalışana yatırım yapan şirketlerde verimlilik 10 kat artıyor!

1992’den beri küresel çapta en iyi işverenleri belirleyen Great Place to Work Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen ve 400 binden fazla katılımcının yer aldığı araştırmada, çalışan ebeveynlerin yaklaşık yüzde 60’ının pandemi döneminde çocuk bakımı konusunda işverenlerinden destek görmedikleri belirlendi. Great Place to Work sertifikalı işletmelerin ise yüzde 78’i çalışanlarına çocuk bakımı konusunda destek veriyor. Araştırma, çalışan ebeveynler üzerine yapılmış en kapsamlı araştırma olma özelliği taşıyor.

 

Çalışan kadınların dörtte biri işten ayrılmayı düşünüyor

 

Çalışan annelerin tükenmişlik yaşama ihtimalinin çalışan babalara oranla yüzde 28 fazla olduğu belirtilen araştırmaya göre, pandemi döneminde işten ayrılanların yüzde 80’i kadın çalışanlardan oluşuyor. Araştırmada dikkat çeken diğer bir veriye göre, kadınların dörtte biri COVID-19 nedeniyle daha az stresli bir işte çalışmayı ya da çalışma hayatından tamamen çekilmeyi düşünüyor.

 

Stres yoksa çalışanın mevcut işte kalma oranı yüzde 20 artıyor

 

Çalışanlarına yatırım yapan şirketlerin, yüksek inovasyon ve iş verimi sağladıkları için 5,5 kat daha fazla gelir artışı sağladıkları belirlenen araştırma hakkındaki detayları paylaşan Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Çalışan ebeveynler tükenmişlik ve stres duygusundan uzak olduklarında işverenlerini başkalarına önerme ihtimalleri 35 kat, işte kalma ihtimalleri 20 kat artıyor. Şirketler tükenmişlik duygusunu azalttığında çalışanlar değişikliklere 12 kat daha hızlı uyum sağlarken, daha verimli olma konusunda 10 kat daha istekli oluyorlar. Çalışan odaklı ve güçlü kurum kültürüne sahip şirketlerde çalışan anne-babaların yüzde 94‘ü şirketlerinden övgüyle bahsediyor. Great Place to Work sertifikasyon programına katılan şirketler çalışan potansiyelini maksimize ederken, çalışanların da şirketlerine karşı aidiyet duyguları güçleniyor.” dedi.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Piyasalarda son durum14 Ocak 2021 Perşembe 09:21
  • Online alışveriş istatistikleri açıklandı!13 Ocak 2021 Çarşamba 16:15
  • Limak Enerji Balıkesir'i ağaçlandıracak!13 Ocak 2021 Çarşamba 15:52
  • Tarım ürünleri ihracatı 5 milyar doları aştı!13 Ocak 2021 Çarşamba 14:25
  • Pandemide işten ayrılanların yüzde 80’i kadın!13 Ocak 2021 Çarşamba 13:54
  • TÜGİAD’ın yeni Başkanı Nilüfer Çevikel13 Ocak 2021 Çarşamba 13:24
  • Sanayi üretimi arttı13 Ocak 2021 Çarşamba 12:36
  • Aralık ayında borç alma ve verme oranı arttı!13 Ocak 2021 Çarşamba 11:39
  • EİB, 2020 yılında 216 ülkeye ihracat yaptı!13 Ocak 2021 Çarşamba 11:11
  • Karsan’dan Belçika’ya Atak Electric!13 Ocak 2021 Çarşamba 10:43
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2015 Bursa Bakış | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0224. 408 35 78- Haber İhbar Hattı: 0544.201 80 43 Faks : 0224.408 35 78