• BIST 110.022
  • Altın 366,939
  • Dolar 6,7790
  • Euro 7,6701
  • Bursa 18 °C
  • İstanbul 21 °C
  • Ankara 19 °C

"Zorunlu izin, tatil değildir"

"Zorunlu izin, tatil değildir"
PERYÖN'den açıklama...

PERYÖN Güney Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Barış Gül; ‘evde çalışma’, ‘ücretli izin’, ‘yıllık izin’ kullandırılması gibi uygulamaları suistimal edenlere, “Zorunlu izin, tatil değildir” uyarısında bulundu.

Tüm dünyayı saran ve pandemi olarak ilan edilen Covit-19 nedeniyle, pek çok kamu ve özel sektör kurumları, çalışanlarına yönelik bir takım iş modelleri uygulamaya başladılar.

“Evde kal çağrısına uyalım”

Bu kararların salgının yayılmaması adına alındığını hatırlatan Gül, şöyle konuştu:

Ülkemizde bir taraftan ‘evde kal’ mottosu ile zorunlu olmadıkça evlerden dışarıya çıkılmaması çağrısı yapılırken, diğer taraftan da hizmet ve üretimine ara veren veya kapanan işletmeler çalışanlarına yönelik ‘evde çalışma’, ‘ücretli izin’, ‘yıllık izin’, ‘kısa çalışma ödeneği’ gibi modelleri uygulamaya başlamışlardır. Salgının yayılmaması için alınan bu kararlara rağmen; ‘evde çalışma’, ‘ücretli izin’, ‘yıllık izin’ kullandırılması gibi uygulamalardan yararlanan bazı çalışanların evlerinde kalmaları gerekirken, zorunlu ihtiyaçlarını karşılamanın ötesinde gereksiz bir şekilde evlerinin dışında zaman geçirdikleri bilgileri edinilmektedir. PERYÖN Güney Marmara Şubesi olarak evde kalınması konusuna en üst düzeyde hassasiyet gösterilmesi hususunu bir kez daha hatırlatırız.

“Bu uygulamalar salgının yayılmaması amacıyla alınmış tedbirlerdir”

‘Evde çalışma’, ‘ücretli izin’, ‘yıllık izin’ kullandırılması gibi uygulama kapsamındaki çalışanlara seslenen Gül, şunları söyledi:

Bu izin bir tatil değildir, tatil olarak algılanmaması gerekmektedir. Bu uygulamalar salgının yayılmaması amacıyla alınmış tedbirlerdir. Herkesin bir taşıyıcı risk içerebileceği, dışarıdan alınabilecek virüsün evlere taşınabileceği, esas risk grubunu oluşturan (evdeki yaşlılar-çocuklar-hamileler-engelliler gibi) kesimlere de bulaştırılabileceği unutulmamalıdır. Öte yandan işletmelerinde hizmet ve üretime ara veren veya kapatan, çalışanlarına yönelik evde çalışma, ücretli izin, yıllık izin, kısa çalışma ödeneği ve bu gibi modelleri uygulayan işyerlerinin İnsan Kaynakları yöneticileri de çalışanlarını bu doğrultuda uyarmalı ve bilgilendirmelidir.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Taksiler dezenfekte ediliyor17 Mayıs 2020 Pazar 15:13
  • Berber ve kuaförler denetlendi17 Mayıs 2020 Pazar 14:38
  • “Devlet millet yan yana”13 Mayıs 2020 Çarşamba 19:19
  • NOSAB'ın salgın önlemleri anlatıldı13 Mayıs 2020 Çarşamba 18:47
  • Uludağ'daki hayvanları unutmadılar10 Mayıs 2020 Pazar 20:07
  • İki katlı bina yıkıldı07 Mayıs 2020 Perşembe 12:02
  • İnegöl'de yıkım06 Mayıs 2020 Çarşamba 12:51
  • Sağlıkçılara moral desteği02 Mayıs 2020 Cumartesi 14:19
  • Ankara'da başladı,Bursa'ya sıçradı02 Mayıs 2020 Cumartesi 14:14
  • Onur'dan Soğanlı'ya yeni şube02 Mayıs 2020 Cumartesi 13:50
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2015 Bursa Bakış | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0224. 408 35 78- Haber İhbar Hattı: 0544.201 80 43 Faks : 0224.408 35 78