• BIST 122.540
  • Altın 297,986
  • Dolar 5,9321
  • Euro 6,5570
  • Bursa 1 °C
  • İstanbul 3 °C
  • Ankara -5 °C

Resmi Gazete'de yayımlandı!

Resmi Gazete'de yayımlandı!
Sözleşmeli personele ‘saklı pozisyon’ hakkı

Sözleşmeli personel yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Buna göre doğum, evlat edinme ve askerlik nedeninin yanı sıra memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İstekleri halinde ayrıldıkları kurumlarda yeniden hizmete alınacak.

Sözleşmeli personelden eskisi gibi kolay vazgeçilemeyecek.

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda değişik yapılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Türkiye Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan karara göre, çeşitli nedenlerle sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin yeniden hizmete alınma şartlarında değişiklik yapıldı.

Devlet Personel Başkanlığı’nın 2018 yılı sonu istatistiklerine göre devlette 254 bin sözleşmeli personel bulunuyor.

DOĞUM, EVLAT EDİNME, ASKERLİK…

Buna göre, doğum, evlat edinme ve askerlik nedeninin yanı sıra memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. İstekleri halinde ayrıldıkları kurumlarda yeniden hizmete alınacak.

TAZMİNAT ALMAMALARI GEREKİYOR

Ancak bu kişilerin sözleşmelerinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olmaları ve belirtilen süreler içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldıkları kurumlara yazılı talepte bulunması gerekecek.
Yapılan düzenleme ile doğum ya da 3 yaşını doldurmamış bir çocuğun eşle birlikte veya münferit olarak evlat edinilmesi veyahut sözleşmeli personel olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç 2 yıl; memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az 6 ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin eşinin görev süresi bitiminden, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin terhis tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldıkları kurumlara yazılı olarak başvurmaları gerekecek.

 

 

YAZILI TALEPLER 30 GÜN İÇİNDE SONUÇLANDIRILACAK

Kurumlar yazılı talepleri en geç 30 gün içinde sonuçlandırarak, söz konusu kişileri istihdam edecek.

Söz konusu haktan daha önce doğum, evlat edinme ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler faydalanabiliyordu.

Yeni düzenlemeyle, eşinin yurt dışında göreve atanması nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan ve hizmet sözleşmesini fesheden sözleşmeli personel de yeniden hizmete alınma şartlarına dahil edildi.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Davutoğlu'na 'kayyum' telefonu23 Ocak 2020 Perşembe 16:10
  • 'Cennete gitsin diye boğdum'23 Ocak 2020 Perşembe 15:49
  • Hastanede sıcak dakikalar...23 Ocak 2020 Perşembe 15:15
  • FETÖ’nün kritik ismi tutuklandı23 Ocak 2020 Perşembe 14:51
  • THY'den virüs açıklaması23 Ocak 2020 Perşembe 12:03
  • Türkiye sallanıyor!23 Ocak 2020 Perşembe 12:00
  • Türkiye’de de şubeleri var!23 Ocak 2020 Perşembe 10:43
  • Terk edene 10 bin TL ceza23 Ocak 2020 Perşembe 10:30
  • Virüsle ilgili bomba iddia23 Ocak 2020 Perşembe 10:05
  • Ehliyet yenileme süresi uzatıldı22 Ocak 2020 Çarşamba 18:16
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2015 Bursa Bakış | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 0224. 408 35 78- Haber İhbar Hattı: 0544.201 80 43 Faks : 0224.408 35 78